A gondolatot onnan érdemes indítani, hogy a munkajogi vita elvezethet akár egy házasság felbomlásáig. A munkahelyi feszültség, szorongás a családon belül is károsítani fog.
Munkajogi vitákban az óvatos és felkészült gondolkodás segít.
Munkavállaló és munkáltató között a konfliktusok több szinten alakulnak ki. Jogsértő felmondás, váratlan elbocsátástól, a munkahelyen felmerülő szexuális zaklatásig a skála széles.
Irodai összetűzések, vagy építkezésen méltatlan vezetői magatartás, önkényesség elvezethet a munkaviszony megszűnéséhez.
Munkajogi per megindítására a határidő szűk, de elég ahhoz, hogy a jogsértés megtörténtekor azonnal a bírósági per alól mentesítő ADR munkajogi békebíró, mint független közvetítői irodát megkeressék!
Munkajogi kereset összeállítása időt igényel az ügyvédtől, így az egyezség eljárásának kezdeményezése már a jogsértéstől számított második, harmadik nap meg kell, hogy történjen.
A hazai reálmediáció szakértői az ADR szakértők, a minimalizált formaságok között az ügyben a felek közös döntését hozzák létre. Azt, amely döntés mindenki által önkéntesen vállalva betartható!
Figyelem ne engedje, hogy az egyezségi eljárás ígéretét a munkaügyi per megindításának határidő elvesztésére használja fel egy rosszhiszemű munkáltató!
