Sérelemdíj a személyiségi jogok megsértése miatt – Válás, munkahelyi konfliktus, üzleti érdekek köre

2014 augusztus 30. | Szerző: TEAM TIME Magyarország |

Az emberek tartós kooperatív élethelyzetei megnövelik a személyiségi jogok sérelmeinek lehetőségét.

 

Irodánk gyakorlatában a munkaügyi viták, válások, üzleti körök termelhetik ki az új Ptk. gyakorlatában a személyiségi jogok sérelmeinek vitáit, sérelemdíj pereit.

 

Új Ptk. – sérelemdíj és személyiségi jogok sérelme

 

Válóperben, elvadult érzelmi állapotban a személyiségi jogok sérelme gyakran felbukkan. (hangfelvétel megsértése, meztelen képek stb.)

 

Mind a válás, mind a munkahelyi konfliktusok egyik torz jelensége lehet a közösségi fórumokon, internetes hálón terjesztett lejárató félinformáció, vagy ennél nagyobb mértékű rosszhiszeműség.

 

Ezek ellen a válási vitarendezés (ADR) hatékony, illetve a bíróságok ilyen sérelemdíj kereseteknél  kialakított gyakorlata lesz mérvadó.

 

Meggyőződésünk, hogy a sérelemdíj jó eszköz a mértéktelen indulatokkal átitatott válási konfliktusok, munkahelyi konfliktusok jogeseteinek határozott mederben tartására.

 

 

Szívesen veszünk részt olyan jogvédő irodák működésében, ahol a személyiségi jogok sérelme áll a jogvédelmi tevékenységük fókuszában.

 

Sérelemdíj rendezése az ADR vitarendezés területén is szorosan követni fogja a bíróság ítélkezési gyakorlatát, a sérelemdíj mértékeinél.

 

Folyamatosan fogadjuk a személyiségi jogok sérelmeivel hozzánk forduló ügyfeleket!